Educação financeira é peça-chave para planejar pós-carreira

Especialista mostra que investir em previdência complementar é uma ótima alternativa para que as pessoas consigam viver melhor no futuro

Você já parou para fazer as contas e ver quanto precisa juntar para se aposentar com tranquilidade? Nos últimos tempos, esse questionamento tem sido feito pela maioria dos brasileiros que ainda está trabalhando. Com as mudanças anunciadas pelo Governo, pensar em como organizar o orçamento durante a aposentadoria passou a ser ainda mais importante.

Uma pequisa desenvolvida pela UniCarioca mostrou que 41% das pessoas entrevistadas desejam continuar trabalhando – mesmo após se aposentaram. Os motivos são vários:

  • 50% precisam complementar a renda e garantir o sustento da família
  • 18% querem manter o mesmo padrão de vida
  • 17% gostam do que fazem
  • 10% têm medo de ficarem ociosos
  • 5% outros motivos

Os dados trazem uma constatação importante e, ao mesmo tempo, preocupante: os brasileiros já sabem que suas finanças estarão comprometidas caso o salário da aposentadoria seja a única fonte de renda, segundo o especialista em educação financeira Uesley Lima. Ele defende que as pessoas precisam encontrar alternativas, ainda no período laboral, para que possam se planejar e desfrutar integralmente do descanso no pós- carreira, sem ter que desenvolver qualquer atividade por obrigação.

O especialista afirma que a previdência complementar é uma das grandes alternativas para que as pessoas consigam viver melhor no futuro. Lima explica que com um pequeno valor aplicado por mês já é possível constituir uma boa reserva financeira.

Um dos pontos positivos levantados por Lima é o aumento do interesse do assunto por parte dos jovens. A mesma pesquisa mostrar que 31% dos jovens de 26 a 35 anos estão preocupados em planejar a própria aposentadoria.

Uesley Lima que é fundador do Grupo The One, empresa que atua com treinamentos para novos operadores da Bolsa de Valores, o número de pessoas interessadas pelo assunto cresceu consideravelmente, se comparado com 2016. Segundo dado da empresa, o aumento passou de 100%, tanto de interesses, quanto de alunos matriculados nos cursos e novos investidores, a partir da parceria da empresa com instituições de investimentos no geral, usando informações colhidas através dos alunos.
 


Fonte: Assessoria de Imprensa

Tags: aposentadoria pós-carreira previdência complementar previdência privada

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